Eigentlich gehört dieser Punkt mit zu dem Thema „Bewerbungsgespräch“ da fast in jedem Bewerbungsgespräch auch nach den persönlichen Kompetenzen gefragt wird. Es gibt unglaublich viele Kompetenzen, die einen Menschen so besonders machen. Jeder Mensch hat andere, besonders ausgeprägte Kompetenzen. Da es unglaublich viele Kompetenzen gibt, werden diese in 4 Kompetenzbereichen zusammengefasst. Für jeden Beruf gibt es verständlicherweise unterschiedlich wichtige Kompetenzen. So sollten beispielsweise in sozialen Berufen einige Kompetenzen stärker ausgeprägt sein als in technischen Berufen. Für kaufmännische Berufe zählen wieder andere Kompetenzen mehr als in handwerklichen Berufen.

• persönliche Kompetenzen
• soziale & kommunikative Kompetenzen
• fachliche Kompetenz
• Aktivitäts & Handlungskompetenz

Zu den persönlichen Kompetenzen zählen beispielsweise Flexibilität, Kreativität, Lernbereitschaft, logisches Denken, Sorgfalt, Verantwortungsbereitschaft, Ausdauer, Anpassungsfähigkeit und Auftreten, um nur einige zu nennen.

Zu den sozialen & kommunikativen Kompetenzen zählen unter anderem Empathie, Motivation, Kommunikation, Teamfähigkeit, Toleranz, Zuverlässigkeit

Zu den fachlichen Kompetenzen gehören Fremdsprachen, Weiterbildungen, Routine, Fachwissen, Risikoeinschätzung, Gefahreneinschätzung, Arbeitsvorbereitung und die entsprechende Durchführung.

Zu den Aktivitäts & Handlungskompetenzen zählen selbstständiges Arbeiten, Disziplin, Gestaltungswille, Eigeninitiative, Tatkraft, Bereitschaft zur Veränderung und Risikobereitschaft